S&W株式会社は、「働く人と企業の未来を、安全と信頼で守り抜く」をミッションに掲げ、以下の3つのコア・コンサルティングを提供しています。
1. 労働災害防止・安全衛生コンサルティング
「SAFE WORK ゼロ災研究所」との提携による、現場主義の安全管理
建設業、製造業、運送業を中心に、労働災害ゼロを実現するための高度な専門支援を行います。形式的なパトロールに留まらず、現場の「真のリスク」を抽出し、実効 性の高い対策を提案します。
- 現場安全パトロール・監査：専門家視点によるリスクアセスメントと改善指導
- 安全教育・研修：従業員の安全意識を劇的に変える教育プログラムの実施
- 安全衛生管理体制の構築：労働基準監督署の是正勧告への対応、および予防的体制整備
- ゼロ災認定支援：独自の指標に基づいた安全優良企業のブランディング支援
2. ハラスメント防止支援（オンライン目安箱サービス）
企業のレジリエンスを高める、実効性のあるコンプライアンス体制
改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）に対応し、企業のハラスメントリスクを最小化します。外部窓口を設置することで、社内では吸い上げられない「現場の本 音」を早期にキャッチし、組織の健全性を守ります。
- 「S&W オンライン目安箱」の運用：匿名性を担保した外部通報・相談窓口の提供
- ハラスメント実態調査：定期的なアンケートによる組織リスクの可視化
- 管理職・一般社員向け研修：ハラスメントの本質的理解とコミュニケーションスキルの向上
- 再発防止・事案対応支援：万が一の事案発生時における、初動対応から解決までのコンサルティング
3. 外国人雇用・適正運営支援
グローバル人材と共生する、持続可能な雇用環境の構築
技能実習生、特定技能外国人を雇用する企業および監理団体に対し、法的遵守（コンプライアンス）と円滑なコミュニケーションを支援します。トラブルを未然に防ぎ 、外国人材が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えます。
- 外国人雇用コンプライアンス監査：技能実習法・入管法等に基づいた運営状況の点検
- 特定技能外国人 登録支援機関等へのアドバイザリー：適正な支援体制の構築支援
- 異文化コミュニケーション研修：現場での誤解を解き、定着率を高めるための相互理解支援
- 受入れ体制整備コンサルティング：就業規則の多言語化対応、および生活支援体制の構築